Documento que norteia e dá clareza em todas as funções existentes na empresa. Atendendo aos pré-requisitos da ISO 9001, é considerado um dos mais importantes no quesito Gestão de Pessoas e tem como base detalhar todas as necessidades e atribuições relevantes para determinar as competências, habilidades, atitudes, responsabilidades e especificações relacionadas a cada cargo nas empresas.

Benefícios

Proporciona visão ampla dos cargos e funções existentes na empresa, controle e análise detalhada de cada perfil em relação ao cargo ocupado, maior assertividade e redução de custos no momento das contratações, gerando maior engajamento e integração dos colaboradores em relação à função desempenhada.

Resultados Esperados

Documentação padronizada, detalhada e formalizada em atendimento a ISO 9001 (Item 6.2.2 – Gestão de Pessoas), proporcionando melhoria na gestão e alinhamento de políticas internas de qualidade, obtendo maior engajamento das pessoas aos processos e melhoria na cultura e no clima organizacional.

Tempo de Levantamento e Implantação

De acordo com cada cliente e projeto a ser desenvolvido.

Os trabalhos são desenvolvidos de forma planejada, leve e com muita dedicação.

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