Processo que permite mapear todos os cargos existentes na empresa, criar e/ou desenvolver funções de acordo com o alinhamento referente aos processos existentes e/ou futuros. Com esta ferramenta é possível ter uma visão ampla de pessoas em cada cargo, aumentando a assertividade e o engajamento dos profissionais em qualquer operação, além de mapear as competências técnicas e comportamentais necessárias para a função dentro da empresa. Assim, contribui para o desenvolvimento do potencial e a geração de resultados dentro da empresa.

Benefícios

Maior assertividade em desenhar os cargos e na colocação de cada profissional no lugar certo, possibilitando a realização de planejamento de carreira e desenvolvimento de pessoas.

Resultados esperados

Melhorias nos resultados operacionais da empresa, transparência no descritivo de função de cada colaborador e maior engajamento profissional dos colaboradores, proporcionando melhorias significativas no clima organizacional.

Tempo de levantamento e implantação

De acordo com o projeto de cada cliente.

Os trabalhos são desenvolvidos de forma planejada, leve e com muita dedicação.

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