Ter colaboradores bem treinados é o sonho de qualquer profissional de RH. Em algum momento de seu trabalho, precisará optar entre o treinamento presencial ou EAD. Qual dos dois será que é melhor? Isso vai depender das necessidades e possibilidades da empresa, além do assunto que será abordado.

Diante do avanço das tecnologias, o treinamento EAD tem se destacado e se tornado mais uma ferramenta educacional aliada a tecnologia, com o objetivo capaz de atingir e gerar resultados transformadores.

A necessidade de capacitar e desenvolver colaboradores e parceiros é uma realidade mundial dentro das organizações e empresas que visam e tem como objetivo buscar o aumento de competitividade e engajamento em diferentes cenários corporativos, uma vez que os colaboradores se tornam mais aptos a performarem em alto nível. Tudo isso, está ligado à preparação, aperfeiçoamento e motivação do colaborador, devido ao seu desenvolvimento pessoal e profissional. Entretanto, alguns problemas permeiam os treinamentos corporativos, como a incompatibilidade de horários, rotatividade de funcionários, dificuldade de padronizar o treinamento para muitas unidades da organização e gastos excessivos. Desta forma, o EAD consegue levar a tecnologia para as empresas e dar mais velocidade às informações, obtendo maior engajamento dos profissionais e alinhando as políticas internas com o objetivo de atingir a alta performance dos colaboradores.

NR 01 – Diretrizes e requisitos mínimos para utilização da modalidade de ensino a distância e semipresencial: anexo II, páginas 08, 09, 10 e 11 do link abaixo.

Entre em contato conosco e solicite um treinamento (EAD) cortesia, estamos prontos para atendê-los.